医药卫生方针政策与法律法规研究论文_我国全科
文章目录
1 资料来源和方法
1.1 研究对象
1.2 研究方法
1.3 统计学方法
2 结果
2.1 调查对象基本情况
2.2 不同特征全科医生职业认同度比较
2.3 全科医生职业认同度的影响因素
3 讨论
3.1 我国全科医生的职业认同度较高
3.2地区、年龄和行政职务等个人特征显著影响我国全科医生的职业认同度
3.3 职业发展机会和工作满意度等工作特征显著影响我国全科医生的职业认同度
文章摘要:目的:了解我国全科医生的职业认同现状,并分析影响因素,为稳定全科医生队伍,提高基层医疗卫生服务质量提供理论依据和政策建议。方法:2017年10月-2018年2月,采用多阶段分层随机抽样的方法,在我国东、中、西部随机抽取3244名全科医生进行微信匿名问卷调查。结果:共纳入3236名全科医生进行研究,职业认同度总分为52（IQR:7）分,97%（3139/3236）的全科医生职业认同度较高。全科医生的职业认同度在不同地区、年龄、性别、婚姻状况、职称、行政职务、收入水平、加班频率、职业发展机会和工作满意度等方面的差异均具有统计学意义（P<0.05）。地区、年龄、行政职务、职业发展机会和工作满意度是影响全科医生职业认同度的主要因素。结论:我国全科医生的职业认同度总体较高,但鉴于影响因素的复杂性,建议根据不同地区的特点制定相应对策,从而进一步提升全科医生职业认同度,稳定全科医生队伍,提高基层医疗卫生服务质量。
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