培养大学生村医 织牢农村健康网

目前，乡村医生队伍面临着年龄老化、后继无人的困境。为破解这一问题，充实乡村医生队伍，提高乡村医疗水平，安徽省从2020年开始实施乡村医生定向委托培养三年行动计划。安徽卫生健康职业学院迎来了第二批定向培养的大学生村医。

“虽然基层的工作条件比较差，工作起来比较辛苦，但对自己也是一种锻炼，可以实现自己的人生价值。”安徽卫生健康职业学院医学系临床医学专业2107班王文俊告诉记者，他是贵池区牛头山镇人，今年通过乡村医生定向委托培养三年行动计划考入安徽卫生健康职业学院，按照协议，毕业后，他将以大学生村医的身份回到家乡的村卫生室工作。

王文俊的同班同学陈冉冉也表示：“作为乡村医生定向生，在这里上学可以减免学费，免住宿费，还包分配，不用操心毕业之后找不到工作。农村医疗设备相对落后，医疗资源相对缺乏，今后将尽自己的力量，守护村民们的健康。”

据统计，今年，安徽卫生健康职业学院共迎来539名定向培养的大学生村医，相比2020年的308人，人数有了明显的上升。安徽卫生健康职业学院医学系主任潘淳说：“这些学生经过3年学习以后，由当地县（市、区）卫健委统筹安排到村卫生室工作，服务期限为6年。为了培养适合农村地区的医疗人才，我们学校在专业课程的设置上不仅接地气，而且很有针对性。围绕小病善治，大病善识，慢病善管，重病善转的十六字总要求开设课程，比方说开设了中医适宜技术课，针对农村的一些常见病，效果非常好，适用面比较广，容易推广。”

乡村的医疗资源比较薄弱，许多“赤脚医生”渐渐老去，乡村医生“后继无人”成为一种尴尬的现实。市卫健委相关工作人员向记者介绍，定向委托培养对象取得毕业证后，由各县（区）卫生健康委根据《乡村医生定向委托培养就业协议书》，在县域医共体内，实行“县管乡聘村用”。各县（区）卫生健康委负责行政区域内乡村医生管理工作；乡镇卫生院负责辖区内乡村医生聘用及业务指导、考核与管理。

据悉，我市将按照“省搭平台，县级对接，填平补齐”的原则，依托高职院校分类考试招生，实施以县（区）为主体的乡村医生定向委托培养三年行动计划。以县（区）为主体，推荐一批品德好，素质高，热爱医疗卫生事业的本辖区户籍高中（含中职）毕业生，委托省内有临床医学、中医学招生资格的高职（专科）院校，培养服务基层的乡村医生。通过三年以全科医学为重点的临床医学或中医学专业大专教育，毕业后回定向的行政村工作，参加并通过国家执业助理医师资格考试或乡村全科执业助理医师资格考试，充实乡村医生队伍，提高村卫生室医疗服务能力和水平，切实筑牢农村医疗卫生服务网。

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