行政学及国家行政管理论文_探究新形势下卫生事

文章目录

1 前言

2 当前卫生事业单位人力资源管理问题

2.1 人力资源管理队伍素质偏低

2.2 评价标准有待调整

2.3 人才培养不足

3 新形势下卫生事业单位人力资源管理的优化对策

3.1 转变新形式的人力资源管理方式

3.2 注重社会效益评价标准

3.3 完善人才培养机制

4 结论

文章摘要:当前卫生行业发展较快,行业内部竞争十分激烈,事业单位作为该行业的领头羊,更应该有良好的行业竞争力,在事业单位内人力资源管理问题能够影响单位的发展。文章对卫生事业单位人力资源管理问题进行分析,并提出转变新形式的人力资源管理方式、注重社会效益评价标准和完善人才培养机制的优化对策。

文章关键词:

论文DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2022.01.118

论文分类号:D630.3

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