医药卫生方针政策与法律法规研究论文_新形势

文章目录

0 引言

1 医疗卫生事业单位人事档案管理工作的显著特征

1.1 系统性：医疗卫生事业单位人事档案管理工作的突出属性

1.2 复杂性：医疗卫生事业单位人事档案管理工作不容忽视的独特之处

1.3 信息化：医疗卫生事业单位人事档案管理工作提质、提效的必由之路

2 医疗卫生事业单位人事档案管理信息化改革面临的若干困境

2.1 对人事档案管理信息化的重要性认识不足

2.2 人事档案管理工作人员信息化业务技能欠缺

2.3 人事档案管理信息化水平有待提高

    2.3.1 人事档案管理信息化水平不高

    2.3.2 人事档案信息化平台管理不到位

3 新形势下医疗卫生事业单位提高人事档案管理工作效率的对策

3.1 进一步转变传统人事档案管理工作理念

3.2 加强人事档案管理信息化改革的规划和建设

3.3 强化人事档案管理专业队伍建设

3.4 构建完善适应信息化新趋势的人事档案管理工作机制

4 结语

文章摘要:近年来,随着计算机网络技术和信息技术的迅猛发展,"互联网+"、"大数据"、"云计算"等一系列现代化信息技术在管理工作上得到越来越广泛的应用。在此新形势下,医疗卫生事业单位也应与时俱进,充分认识电子信息化建设对人事档案管理工作的巨大作用和重要意义,积极改革、优化传统的档案管理模式与工作方式,围绕信息化构建全新的档案管理工作体系,提高相关工作质量,为医疗卫生事业单位的高质量发展提供内部信息支持保障。

文章关键词:

论文作者:侯文娟 

作者单位:深圳市南山区医疗集团总部 

论文分类号: G271;R197.322

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